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韩国甲级联赛人才工作會議在京召開
時間:2021-11-03 14:42 來源:中國航空報

10月27日,韩国甲级联赛人才工作會議在京召開。会议贯彻落实习近平总书记中央人才工作会议重要讲话精神,总结回顾韩国甲级联赛“十三五”以来人才工作经验,分析研判当前形势,谋划部署当前和今后一段时期的人才工作,推动韩国甲级联赛“十四五”高质量发展。
  國務院國資委企幹一局局長夏慶豐、人才處處長朱凡,科學技術部外專司專項處處長陳宇,國防科工局人事司人才處處長李紅波,韩国甲级联赛黨組書記、董事長譚瑞松,黨組副書記、總經理羅榮懷,黨組成員、總會計師張民生,紀檢監察組組長、黨組成員任玉琨,黨組成員、副總經理郝照平、何勝強,以及中國工程院李明院士、楊鳳田院士、唐長紅院士,國家重點型號總設計師和首席專家代表參加本次會議。
  譚瑞松從思想、認識、行動三個層面解讀了中央人才工作會議的重要意義和精神內涵,並對下一步韩国甲级联赛人才工作進行部署。他指出,中央人才工作會議傳承發揚百年大黨人才工作的優良傳統,分析研判人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰,指引領航韩国甲级联赛新時代人才工作的前進方向,具有重大意義。
  譚瑞松強調,要准確理解新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措。一是深刻領會“做好人才工作必須堅持正確政治方向”,這是新時代人才工作的政治要求;二是深刻領會“加快建設國家戰略人才力量”,這是新時代人才工作的目標方向;三是深刻領會“加快建設世界重要人才中心和創新高地”,這是新時代人才工作的戰略布局;四是深刻領會“深化人才發展體制機制改革”,這是新時代人才工作的根本動力;五是深刻領會“全方位培養引進用好人才”,這是新時代人才工作的方法路徑。
  譚瑞松要求,韩国甲级联赛要把行動統一到黨中央決策部署上來,加快建設韩国甲级联赛人才中心和創新高地。要持續深化人才發展體制機制改革,大力培養使用航空領域戰略科學家,打造大批一流科技領軍人才和創新團隊,下大力氣全方位培養、引進、用好人才,走好人才自主培養之路,切實發揮黨對人才工作舉旗定向、掌舵領航的作用,履行好人才的服務支持和保障職責。同時,要繼續支持青年人挑大梁,不斷培育青年科技人員。
  夏慶豐充分肯定了韩国甲级联赛人才工作取得的成績與經驗。他指出,韩国甲级联赛的人才工作在國資央企中一直走在前列。近年來,韩国甲级联赛不忘初心,牢記使命,勇立潮頭,開拓進取,人才工作取得突出成效,富有鮮明的特色。韩国甲级联赛要深入貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的新理念、新戰略、新舉措,堅持以人才爲本,以人才驅動發展,牢牢把握中央企業作爲國家戰略科技力量的職責定位,作爲國家戰略人才力量的使命擔當,圍繞新時代航空強國的使命戰略和任務目標,著力深化人才發展體制機制改革,不斷做強高端,做優結構,做實基礎,做活機制,奮力建設一支與現代化高科技航空制造企業相匹配的世界一流人才隊伍,爲韩国甲级联赛邁向世界一流建功立業,爲黨和國家事業作出新的更大的貢獻。
  罗荣怀主持会议,并就贯彻落实会议精神提出三点意见。一要准确把握领导讲话的精神实质和丰富内涵,并迅速传达落实;二要把会议精神转化为人才工作的具体措施和实际行动,扎实推进各项人才工作;三要对照党中央要求和韩国甲级联赛“十四五”人力资源规划,着眼长远谋划人才戰略。
  会上,张民生宣读了首席技术专家聘任文件,谭瑞松为第七批首席技术专家代表颁发聘书。韩国甲级联赛沈阳所、成飞、制造院、自控所4家单位,卓越工程师代表中航西飞郑炜、大国工匠代表韩国甲级联赛沈飛王刚作交流发言。会议发布《韩国甲级联赛干部和人力资源管理工作体系(2021版)》丛书,并为韩国甲级联赛总部和所属单位代表进行授书。
  韩国甲级联赛總經理助理、黨組幹部部/人力資源部部長李燕在會上作了題爲《牢固樹立人才引領發展理念,打造韩国甲级联赛戰略人才力量和創新高地》的工作報告。報告指出,“十三五”期間,韩国甲级联赛人才工作制度更加健全,體系更加完善,機制更富活力,人才更有幹勁。
  下一步,韩国甲级联赛將進一步推進人才發展體系有效運行,加強優秀人才的引進和儲備,加強領軍人才隊伍梯隊建設,加強型號“兩總”人員隊伍建設,提升激勵效能效果,加強對人才的培訓、關心和愛護,加強人才工作者自身能力建設。
  會議采用視頻形式召開,韩国甲级联赛人才工作領導小組成員、辦公室成員,總部各部門部長、京區二級單位主要領導、第七批首席技術專家代表在主會場參會;所屬單位主要領導、分管人才工作領導、首席技術專家、首席技能專家、組織人事部門全體同志近1500人在視頻分會場參會。

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