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責任理念
(一)責任理念与模型

“以心为翼,载梦飞翔”是韩国甲级联赛的社會責任理念。心指“爱心”,翼指“机翼”,韩国甲级联赛以心为翼,鹏程万里,让理想和梦想飞翔蓝天!

本模型寓意履行社會責任将为韩国甲级联赛的可持续发展提供不竭的强劲动力,直观的展现了公司履行社會責任的内容、特点及保障机制。

韩国甲级联赛社會責任模型在逻辑上由集团公司社會責任理念、五大支持体系和六项责任内容组成。其中“以心为翼,在梦飞翔”的責任理念是核心,围绕責任理念的是公司履行社會責任的五大支持体系,即公司治理、责任推进管理、全面风险管理、利益相關方参与和责任文化。

(二)利益相關方參與
利益相關方對集團的期望溝通與回應方式
國務院、國家部委貫徹落實國家政策及法律法規,按照國家“十三五”規劃要求,建設成爲一家航空爲本、相關多元、産融結合、具有國際競爭力的大型産業集團,推進分類改革、壓縮企業層級,並通過實施“聚焦工程”“智造計劃”“深耕工程”等三大工程,實現産業聚焦、制造升級、國際拓展貫徹法律法規、政策文件;員工代表參加人大和政協會議,參與制定相關法律法規、政策文件;爲産業健康發展建言獻策;上報統計報表
國務院國資委、相關部委確保國有資産保值、增值;積極實施“走出去”和“一帶一路”戰略,融入世界航空産業鏈,全面開展管理提升活動,做強做優主業強化EVA考核力度;完善制度體系;接受調研走訪;配合各方審計監督;專題工作彙報;重大事項彙報制度;日常統計上報
證監會、證券交易所遵循證券法律法規,配合證券交易監管,主動承擔和履行實際控制人及控股股東責任;配合維護資本市場穩定配合接受監管;簽訂戰略合作協議;合規進行信息披露;主動承擔責任,維護股票市場穩定
所在各地方政府參與投資發展地方經濟,促進地方就業,依法納稅,合法經營,扶貧助學,承擔大企業的社區責任和國內外衆多政府機構洽談合作;融入區域發展經濟圈,發展地方,依法治企,勇于擔當社區建設責任
社會公衆提供优质合格的产品服务;在资本市场上承担实际控制人和控股股东责任,保证企业合规、高效运营发展;合规对外披露信息;提高更多就业岗位;承担社會責任在适当市场披露年度报告和临时公告;披露年度社會責任报告;通过公司官网、官微、《中国航空报》等媒体对外宣传,征集反馈意见;面向社会发布招聘启事;积极组织参与抗震救灾等公益活动
員工维护員工合法权益,制定合理的薪酬激励机制,扩宽員工職業發展通道,构建健康安全的工作环境,推进海外員工本地化定期召开职工代表大会,建设工会组织,推进工资集体协商,搭建員工成长平台,提供健康安全的工作环境,积极落实海外員工本地化政策
客戶誠信經營,提供優質産品和服務,樹立負責任的品牌形象签订战略合作协议;保证产品质量,严格履行合同条款,与客戶保持密切沟通,做好产品售后服务工作
合作夥伴嚴格遵守法律法規,倡導商業道德,維持長期合作關系,實現互利共贏嚴格履約,高層定期會晤,共享技術、管理經驗
供應商公平、透明采購,穩定的合作關系合同洽談,定期走訪,招標會議,征求意見
社區创造良好的社區生活环境,促进社區繁荣实时与社區沟通,开展联谊活动,参与社區建设
教育機構産學研結合,提供實踐培訓條件;提供良好就業崗位;指導職業教育方向和就業培訓;協助進行航空科普教育;扶助貧困學生;資助貧困地區教育資源與高校簽訂戰略合作協議;在官網、《中國航空報》及相關人力資源機構發布校園招聘計劃;組織在相關學校培訓講課;定期組織募師助教及扶貧助學
非政府組織支持社會團體組織發展,加強信息披露,參與公益事業積極參與社團活動,主動建言獻策,加強信息披露,支持公益事業
(三)責任推進實踐

近年来,集团公司将社會責任作为推进企业管理提升的重要内容,以发布社會責任报告为载体,努力推进社會責任管理工作,提升集团公司的知名度和公众影响力。

(四)开展社會責任管理提升

2015年,集团公司组织制定了韩国甲级联赛社會責任发展“十三五”规划,标志社會責任管理工作正式纳入集团战略层面。

(五)塑造責任品牌

集团公司高度重视社會責任管理工作,通过定期发布社會責任报告,参与社會責任相关活动等方式,树立负责任的企业形象。2016年,在特种设备制造业社會責任发展指数排名中,韩国甲级联赛社會責任发展指数达到70.4分,排名第五,处于较高等级。


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